Em muitas empresas, o uso excessivo ou inadequado do celular durante o expediente pode ser motivo para demissão por justa causa, uma vez que compromete a produtividade e fere as normas internas de conduta.
📲 Mas o que caracteriza uma infração?
➡️ Desídia (falta de zelo no trabalho)
➡️ Indisciplina (não seguir regras da empresa)
➡️ Conduta incompatível com o ambiente de trabalho
Se o uso do celular afetar o desempenho das suas atividades ou contrariar políticas da empresa, a demissão por justa causa pode ser uma consequência.
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