A EMPRESA PODE PARCELAR A RESCISÃO?

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A resposta é SIM! A empresa pode parcelar a rescisão contratual! Isso pode facilitar o processo tanto para o empregado quanto para o empregador. Se você está passando por essa situação, é importante conhecer seus direitos e as opções disponíveis. Consulte um especialista para garantir que tudo esteja dentro da lei! 💼✨ #DireitosTrabalhistas #RescisãoContratual #Emprego

Dicas para aumentar seu SCORE e recuperar o direito ao crédito!

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Você sabia que o seu SCORE é fundamental para garantir a aprovação de crédito? Aqui vão algumas dicas preciosas para melhorá-lo: Pague suas contas em dia: A pontualidade é chave! Contas atrasadas impactam negativamente seu SCORE. Mantenha o cadastro atualizado: Informe mudanças de endereço e dados pessoais. Isso ajuda a evitar problemas na análise de […]

Filhos fora do casamento possuem direito à herança?

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Você sabia que, no Brasil, todos os filhos, independentemente da situação conjugal dos pais, têm direito à herança? Isso inclui os filhos nascidos fora do casamento. 🏛️⚖️ A Constituição e o Código Civil garantem que a igualdade entre os filhos é um princípio fundamental. Assim, tanto os filhos legitimados quanto os filhos reconhecidos ou não […]

O RÉU PODE SER CONDENADO COM BASE EM APENAS UMA CONFISSÃO?

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A resposta é não! No Brasil, a confissão por si só não é suficiente para condenar alguém. De acordo com a legislação, é necessário que existam outras provas que confirmem os fatos apresentados na confissão. O juiz deve avaliar o conjunto de provas, analisando testemunhas, documentos, perícias e demais elementos que possam corroborar o depoimento […]

QUAIS SEGURADAS TÊM DIREITO AO SALÁRIO-MATERNIDADE?

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O salário-maternidade é um benefício garantido às seguradas do INSS que se afastam das suas atividades devido ao nascimento de um filho, adoção, guarda judicial para fins de adoção, ou até em casos de aborto não criminoso. As principais categorias que podem receber o benefício incluem: * Trabalhadoras com carteira assinada; * Empregadas domésticas; * […]