LICENÇA MATERNIDADE: QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS?

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A licença maternidade é um direito garantido pela Constituição Federal e pela CLT, assegurando que toda gestante tenha 120 dias de afastamento remunerado para cuidar do seu bebê. Mas você sabe exatamente o que está garantido para você? ✔️ 120 dias de licença maternidade com remuneração integral; ✔️ Estabilidade no emprego desde a confirmação da […]

USAR O CELULAR EM HORÁRIO DE TRABALHO PODE GERAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA?

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Em muitas empresas, o uso excessivo ou inadequado do celular durante o expediente pode ser motivo para demissão por justa causa, uma vez que compromete a produtividade e fere as normas internas de conduta. ? Mas o que caracteriza uma infração? ➡️ Desídia (falta de zelo no trabalho) ➡️ Indisciplina (não seguir regras da empresa) […]

A EMPRESA PODE PARCELAR A RESCISÃO?

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A resposta é SIM! A empresa pode parcelar a rescisão contratual! Isso pode facilitar o processo tanto para o empregado quanto para o empregador. Se você está passando por essa situação, é importante conhecer seus direitos e as opções disponíveis. Consulte um especialista para garantir que tudo esteja dentro da lei! ?✨ #DireitosTrabalhistas #RescisãoContratual #Emprego