USAR O CELULAR EM HORÁRIO DE TRABALHO PODE GERAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA?
Em muitas empresas, o uso excessivo ou inadequado do celular durante o expediente pode ser motivo para demissão por justa causa, uma vez que compromete a produtividade e fere as normas internas de conduta. ? Mas o que caracteriza uma infração? ➡️ Desídia (falta de zelo no trabalho) ➡️ Indisciplina (não seguir regras da empresa) […]











