USAR O CELULAR EM HORÁRIO DE TRABALHO PODE GERAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA?

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Em muitas empresas, o uso excessivo ou inadequado do celular durante o expediente pode ser motivo para demissão por justa causa, uma vez que compromete a produtividade e fere as normas internas de conduta. 📲 Mas o que caracteriza uma infração? ➡️ Desídia (falta de zelo no trabalho) ➡️ Indisciplina (não seguir regras da empresa) […]